Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động

Download

Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động

Xem trực tuyến
  • Đánh giá:
  • Dung lượng:260 KB
  • Định dạng:ppt
  • Ngày cập nhật:
  • Lượt tải19 lượt tải
Giới thiệu

Trả công lao động là một thành phần quan trọng của quản trị nhân lực. Slide bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động giúp bạn hiểu rõ hơn về các vấn đề:

+ Hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương

+ Biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương.

+ Các hình thức trả lương của doanh nghiệp

+ Tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp

Xem thêm: Quản trị nguồn nhân lực chương 6: Đánh giá hiệu quả công việc

Bài giảng quản trị nhân lực- Trả công lao động

 

Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động
5 (100%) 1 vote
Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng, bạn vui lòng tải về Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động để xem

Bài viết mới nhất

Download mẫu đơn xin việc theo ngành cho người chưa có kinh nghiệm

Download mẫu đơn xin việc theo ngành cho người chưa có kinh nghiệm

Đối với tất cả những bạn sinh viên mới ra trường hay những người đã đi làm nhưng vì một lý do nào đó muốn đổi một công việc thì khi tìm một công việc mới chúng ta đều cần.