Mẫu sổ tay nhân viên

Mẫu sổ tay nhân viên

Trong nhiều công ty hiện nay sử dụng phương pháp biên soạn sổ tay nhân viên, phương pháp này là 1 cách để loại trừ những trường hợp nhầm lẫn không đáng có của nhân viên. Mẫu sổ tay nhân viên chuẩn nhất dành.

(1 Đánh giá)

Tải về

Mẫu bảng chấm công số 01a-LĐTL

Mẫu bảng chấm công số 01a-LĐTL

Downtailieu.com giới thiệu mẫu bảng chấm công số 01a- LĐTL được Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC. Bảng chấm công này tuy đơn giản nhưng vẫn đảm bảo sự minh bạch, công bằng cho nhân.

(1 Đánh giá)

Tải về

Bảng phân công việc cho hành chính lễ tân

Bảng phân công việc cho hành chính lễ tân

Các bạn có thể tham khảo Bảng phân công việc cho hành chính lễ tân của công ty mình và từ đó phát triển ý của  công ty các bạn nhé!

(1 Đánh giá)

Tải về

Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động

Bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động

Trả công lao động là một thành phần quan trọng của quản trị nhân lực. Slide bài giảng quản trị nhân lực- Chương 7: Trả công lao động giúp bạn hiểu rõ hơn về các vấn đề: + Hiểu được khái.

(1 Đánh giá)

Tải về

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 6: Đánh giá hiệu quả công việc

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 6: Đánh giá hiệu quả công việc

Thông qua slide bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Đánh giá hiệu quả công việc này, các bạn có thể nắm được các kiến thức cơ bản về: + Hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh.

(1 Đánh giá)

Tải về

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 4: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 4: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực

Slide bài giảng tuyển dụng và lựa chọn nguồn nhân lực cung cấp cho người học những kiến thức sau: + Khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực + Các nhân tố ảnh.

(1 Đánh giá)

Tải về

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực- Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các giải pháp và chính sách để đảm bảo về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho hiệu quả.

(1 Đánh giá)

Tải về

Bài giảng quản lý nguồn nhân lực- Chương 2: Phân tích và thiết kế công việc

Bài giảng quản lý nguồn nhân lực- Chương 2: Phân tích và thiết kế công việc

Quản trị nhân sự hay là quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Người làm nghề nhân sự phải am hiểu.

(1 Đánh giá)

Tải về